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　　為增強干部的責任感和使命感，進一步提高新提任中層干部的履職能力，9月7日下午，黨委組織部·黨校為19名新提任處級干部做任前培訓，黨校校長、黨委副書記王志剛，黨委副書記陸選榮作專題講座，組織部部長陳燕主持培訓會。

　　王志剛以《新時代領導干部素質能力要求》為題，介紹了黨的十九大報告、《中國共產黨章程》對全黨和各級領導干部提出的“忠誠干凈擔當”、“政治過硬、本領高強”等要求，著重闡釋了習近平在全國組織工作會上提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“20字好干部”標準的主要內容。王志剛強調，新任干部要按照“20字好干部”標準的總要求，著力提升知識轉化能力，適應身份轉變帶來的工作要求、工作責任轉變，把黨對干部的要求內化于心、外化于行；要注重提升善于發(fā)現問題、善于調研、善于研究問題、善于制定方案、善于總結、善于打造典型等六個方面的能力。他希望，新任領導干部要盡快融入班子，保持定力，團結一心，迎難而上，立足崗位，扎實工作，履好職、盡好責，為推動學校又快又好發(fā)展作出新貢獻。

　　陸選榮以《新時代領導干部工作方法與工作藝術》為題，從自身工作經歷感悟出發(fā)，闡釋了中層干部在工作中“勤能補拙、公能服眾、廉能生威”的道理。他希望新提任的干部既要努力做一個有人格魅力的領導干部，還要堅持專業(yè)精神，不斷深入學習研究所學專業(yè)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，避免經驗主義。陸選榮對新任中層干部提出三點要求：一要有準確的角色定位，把握好個人在組織體系中既是決策者也是執(zhí)行者和作業(yè)者的定位，要有戰(zhàn)略意識，心中有大局，抬頭看路，又要低頭做事，率先垂范。二要掌握基本的工作方法，按照科學擬制計劃、合理配置資源、準確下達指令、加強意見溝通、及時糾正偏差的程序和方法開展工作，提高管理能力、溝通能力、解決問題的能力和創(chuàng)新能力。三要提高政治站位，要有追求卓越、率先垂范、先公后私的意志品格。他強調全校黨員干部，尤其是處級干部要強化擔當意識，面對矛盾不退縮，面對難題不推脫，面對不良現象敢斗爭，努力營造干事創(chuàng)業(yè)風清氣正的發(fā)展環(huán)境。